近日，矿冶集团“新型可磨耗封严涂层技术”取得重大突破，不仅破解了长期困扰我国高端装备发展的“卡脖子”难题，更使我国在这一关键技术领域跃居国际领先水平。航空发动机、燃气轮机与蒸汽轮机作为国防和能源领域的“国之重器”，其性能提升始终牵动着国家战略发展的神经。而可磨耗封严涂层作为这些装备中用量最大的涂层，堪称保障高效安全运行的“隐形卫士”：它既能实现精密动密封，避免转子因碰磨受损，更能提升装备效率1%、降低能耗1.5%，并将热端部件寿命成倍延长。要知道，燃机效率每提升1%，都需要全球科研人员近十年的不懈努力。不过，这层“神奇涂层”的研发难度超乎想象。它必须在高温高速的极端碰磨环境下长期服役，既要具备“高可磨耗性”以保护转子，又要拥有“高结合力”防止自身脱落，这种“既软又硬”的矛盾特性，让欧美钻研数十年仍视其为“黑科技”，且事故频发。我国起步更晚，早期涂层普遍面临脱落、磨损转子、寿命过短等问题，成为制约高端装备发展的瓶颈。面对这一困境，技术团队踏上了长达二十余年的攻关之路。在国家材料专项、863计划等十余项国家级项目的支持下，团队以建立模拟高温高速工况测试平台为突破口，成功揭示了涂层在极端环境下的磨耗机制，以及组分对可磨耗性的影响规律。在此基础上，他们创新性地提出“骨架组分与可磨耗组分强弱协同”的设计思路，一举攻克了从“设计材料涂层评价”的全链条关键技术。如今，团队已研制出8种覆盖全温度段的长寿命可磨耗封严涂层材料，性能达到国际领先水平，同时自主研发的模拟工况可磨耗试验机，能在1200℃高温、450m/s线速度下精准测试，并具备磨屑收集功能，站上国际最高水平。这一系列成果，构建起我国首个全面自主可控的高性能可磨耗封严涂层技术体系。
上半年，中国华电主动融入国家战略，积极谋划推动一批重点项目，投产电力项目1052万千瓦，其中风光电720万千瓦;电力项目核准、风光电在建容量位居同类型企业前列。截至目前，在运发电总装机突破2.5亿千瓦，境内清洁能源装机占比提高到57.5%，跑出绿色低碳转型“加速度”。中国华电聚焦再生能源主战场，全力打好结构调整攻坚战，上半年成功投产我国首个“沙戈荒”新能源外送基地新疆天山北麓首批百万千瓦煤电机组;建成投产内蒙古通威风光电、金上巴塘水电、广东惠州燃机等一批重点项目;加快建设甘肃腾格里“沙戈荒”新能源基地配套百万千瓦煤电机组和首批300万千瓦光伏项目。奋力开辟国际合作新阵地，顺利推进哈萨克斯坦阿克套燃机、乌兹别克斯坦吉扎克光伏等国际项目。中国华电锚定“能源的饭碗必须端在自己手里”目标，下半年将以冲刺“十四五”圆满收官为契机，积极扩大有效投资，全力实现绿色发展再提速，确保新疆天山北麓800万千瓦项目全面投产，高标准建成全国首个“沙戈荒”新能源外送基地。积极推进金上叶巴滩、新疆巴州风电、四川白马燃机等重点项目投产，以实际行动落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略。
在整体经济环境承压、机床行业步入传统淡季的背景下，星火数控公司产品订货逆势而上，交出了一份振奋人心的成绩单。公司市场营销部副部长唐斌介绍说;仅今年7月，公司参加矿山、风电、能源行业企业的几次招标中，中标金额超8000万元，叠加当月已签订单，当月产品销售总额预计突破1亿元!唐斌表示，这份亮眼成绩绝非偶然，它源于公司领导的前瞻性战略布局与销售团队的不懈努力。近年来，公司领导敏锐洞察市场变化，围绕服务国家政策，做实重点行业，做透重点领域，开拓重点区域，创新工业化服务市场的指导方针开展工作，持续深耕矿山、风电、能源、汽轮机、钢铁、军工等高端领域，推动产品结构从通用型、流量型产品向重型、大型项目产品及生产线转变。目前，多个重点项目正在密切跟进，下半年或明年有望迎来实质性启动。公司副总经理何晓东表示，面对传统型机床市场需求疲软与同质化竞争加剧的挑战，我们要深刻意识到：唯有在核心技术、精益生产管理、高效交货周期以及服务模式(从单纯“卖产品”升级为提供“工艺与产线解决方案”)上持续精进，积极学习行业优秀项目管理经验，方能赢得未来。何晓东强调，机遇与挑战并存，为支撑市场转型与订单高效交付，生产体系的优化升级刻不容缓，需要加大生产组织向更加科学、均衡的模式迈进的步伐;更需要以项目组的方式强化跨部门协同，提升生产组织效率与执行力。这将是下一阶段管理提升的重点。信心源于实力，未来值得期待。七月订单的突破，是星火数控公司战略定力、市场韧性与团队战斗力的有力证明。它清晰传递出一个信号：面对宏观市场挑战，凭借精准的战略导向、深厚的技术底蕴和管理的持续精进，星火数控公司有能力把握机遇，实现更高质量发展。金秋时节，我们期待硕果盈枝!
7月25日，东营市人大常委会党组书记、主任田和友一行莅临甘肃星火智能数控机床有限公司考察指导。公司副总经理何晓东、青重公司副总经理张俊俊等接待考察组一行，双方就深化技术交流、拓展区域合作进行了探讨。在星火生产车间，何晓东向田和友等领导详细介绍了企业发展历程、核心产品优势及市场拓展情况。何晓东结合现场设备，重点阐释了星火在精密加工、智能控制等领域的技术突破与创新应用，展现了公司深耕高端装备制造的坚实根基。考察组随后来到星火青重公司装配车间。张俊俊向领导们详细讲解了车轮车机床的技术参数、广泛行业应用及显著市场竞争力，并通过有序的生产现场，生动呈现了青重公司在重型装备领域的技术积淀与高效生产能力。考察过程中，东营市人大常委会领导高度评价了星火数控公司的技术实力与制造水平。田和友等领导对企业在推动国产高端装备发展中所做的努力表示赞赏。何晓东表示：“山东是星火重视的核心市场之一，我们的产品已广泛服务于山东众多优秀企业，建立了良好的合作基础。我们热切期望以此次考察为契机，与东营市及各区县在技术研发、市场拓展、产业协同等方面探索更深层次、更广范围的战略合作，共同助力区域制造业升级，实现共赢发展。”
从拓荒者到领军者，潍柴在后市场行业的20年深耕，是一场以客户价值为核心的长期主义实践。潍柴以“中国动力心”这一荣耀光环，为后市场服务提供品牌背书，用20年时间，重塑后市场行业的价值逻辑。从“用得起”到“用得值”重构客户信任的价值坐标系2005年，潍柴怀揣“服务创造价值”的初心，率先开启了后市场产业化发展的探索之路。超前认知背后，是对客户深层需求的精准把握客户的核心诉求从来不是“买便宜”，而是“买放心”“买高效”。20年来，潍柴用持续的行动将这一认知转化为行业共识。正品防线的坚守从统一“蓝白包装”的品牌件标准，到“无红包非正品”的一物一码防伪体系，潍柴用技术手段为客户筑起“真假防火墙”，让每一次配件更换都成为运营安全的保障。性价比的极致追求通过“省护”品牌打破传统，为客户提供高性价比通用产品，从源头降低客户养护成本，让“物美价优”从口号变为现实。服务模式的数字化重构“潍柴同行”APP与潍柴商城的上线，彻底改变了客户线下“找件难、比价累”的困境，让正品配件的选购从“奔波打听”变为“指尖操作”，将“触达便利”纳入客户价值体系。潍柴后市场用20年积累的信任，成为客户心中最可靠的“运营保险”。从“单一服务”到“全生命周期守护”客户需求驱动的能力进化潍柴后市场的20年，是一部“客户需求响应史”。从单一的服务模式到生态化的全生命周期服务，每一次服务升级都直指客户最核心的痛点。产品矩阵的“全场景覆盖”从装机件、维修件到再制造件，从传统油品到中国自主D1标准的新一代润滑油，从柴油发动机核心部件到新能源三电维保产品，潍柴构建的后市场产品网络，为客户打造了覆盖全领域的“工具箱”。服务模式的“成本革命”2025年推出的W-TCO全生命周期托管服务，以“金盾、银盾、蓝盾、星盾”四大套餐将“发动机医保”概念落地。从“卖配件”到“卖解决方案”，从“被动响应”到“主动预判”，潍柴用能力进化证明：后市场的价值不在于“卖多少”，而在于“帮客户省多少、赚多少”。从“企业担当”到“生态共建”客户价值延伸的行业红利潍柴用20年时间，打造出一座潜力巨大的业务“金矿”，但潍柴的“金矿”从不独享，而是拉着全行业一起挖。立标准，让技术红利人人享参与制定中国首个自主柴油机油D1标准，为行业树立“更高性能、更适配国情”的用油标杆，让所有客户受益于技术进步。建秩序，让市场更透明全国统一价、渠道赋能、正品保障，把后市场从“乱象丛生”拉回“明码实价”。帮助渠道伙伴靠实力赚钱的同时，也让客户告别价格虚高、以次充好的困扰。作为山东重工旗下核心子公司，潍柴将继续积极推进后市场转型的战略要求，依托独有资源优势，与合作伙伴并肩破局，共同挖掘业务“金矿”，实现后市场业务突围和价值升级。
入夏以来，高温天气持续“在线”，为切实保障职工身心健康，让坚守岗位的职工平安度夏，星火数控公司全面启动“夏送清凉”活动。公司除了精心熬制绿豆汤外，还有发放雪糕等福利，星火公司职工医院也贴心送上藿香正气液等防暑药品，以多维关怀为职工筑起夏日健康“防护墙”。每天早晨，各生产单位辅助岗位人员便开始忙碌，精心熬制绿豆汤。一锅锅清甜解暑的绿豆汤在保温桶中整装待发，由专人及时送到车间、施工现场等各个岗位，让职工在忙碌间隙能喝上一口解暑饮品，驱散高温带来的燥热。下午时分，分发雪糕的现场更是充满欢声笑语。冰爽的雪糕咬在嘴里，甜在心里。大家围在一起分享清凉，汗水浸湿的脸上绽放出舒心的笑容，高温带来的疲惫也随之缓解。值得一提的是，星火公司职工医院也主动加入“送清凉”队伍。医护人员送来了防暑降温药品藿香正气液，提醒大家高温作业时注意劳逸结合，指导其正确使用方法。从暖胃的绿豆汤到解暑的冰品，再到实用的防暑药品，星火数控公司的“夏送清凉”活动不仅送来了物理上的清凉，更传递了企业对职工的深切关怀。一直以来，星火数控公司始终将职工的身心健康放在重要位置，持续关注职工工作生活状态。此次“夏送清凉”活动，不仅是对职工辛勤付出的肯定，更是公司践行“以人为本”“为职工办实事”理念的生动体现。未来，星火数控公司将继续做好各项后勤保障工作，为职工创造更舒适的工作环境，凝聚团队力量，共同推动企业持续健康发展。
7月22日，中国节能所属中节能环境牵头实施的小型垃圾焚烧重大技术装备攻关工程应用项目成功投产。项目位于云南省玉溪市元江县，设计日处理量为200吨，年处理能力7.3万吨。该项目采用机械炉排炉焚烧技术，配套建设完善的烟气净化系统和渗滤液处理设施，排放指标全面优于国家标准，每年可节约标准煤5382吨，减少二氧化碳排放1.4万吨，通过“变废为电”，实现“绿水青山”和“金山银山”的双向转化，解决了元江县长达12年的原生生活垃圾处理难题。历时三年时间，中节能环境完成了200吨/日小型生活垃圾焚烧样机的设计与制造，具备了生活垃圾焚烧系统、烟气净化系统、污水处理系统等装备的设计制造加工能力，形成了一套集投资、建设、运营为一体的小型化生活垃圾处理新模式，拓展了中节能环境在分散式生活垃圾处理领域的全链条服务能力，为我国偏远地区生活垃圾处理提供了可复制经验，为生态文明建设和乡村振兴工作作出了积极贡献。
7月26日下午到27日凌晨，北京密云西北部地区遭遇强降雨，最大降雨量超过300毫米。26日晚，密云区、怀柔区、延庆区气象台发布暴雨红色预警。暴雨引发山洪，北京密云石城镇、冯家峪镇和不老屯镇的部分道路中断，部分电力设施受损。国网北京市电力公司第一时间启动防汛一级应急响应，三级指挥体系24小时不间断运转，在全市安排325支抢修队伍2597人分区驻扎，并调派主配网抢修力量864人，连夜携带水陆两栖车、冲锋舟、照明灯塔、充电方舱、高通量卫星设备等应急装备前往密云不老屯、怀柔新城等地区开展跨区支援。同时，该公司在怀柔、密云、延庆等地区，部署了43台发电车、74台发电机开展应急供电，并从全市增派13台发电车、30台20千瓦发电机前往支援。截至7月27日10时，北京密云地区顺利恢复不老屯镇燕落村、黄土坎村共计1487户居民供电。国网北京电力持续做好抢修和应急供电，按照“水退、人进、电通”的原则，根据天气、道路修复等实际情况，确保第一时间开展故障现场勘察和抢修工作。
7月28日，哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司成功中标甘肃能化兰州新区项目2台1000兆瓦汽轮发电机，这是哈电电机继斩获甘肃能化兰州新区2台350兆瓦汽轮发电机项目、庆阳2台660兆瓦汽轮发电机项目后，再次与甘肃能化股份有限公司携手合作，体现了用户对哈电电机产品与服务的充分认可。此次中标的甘肃能化兰州新区项目，位于甘肃省兰州市新材料产业园区内，共建设2台1000兆瓦汽轮发电机，均由哈电电机研制。项目建成后，可满足当地供电负荷增长需求，大幅缓解当地供电压力，对于促进当地经济社会发展具有重要意义。哈电电机自主研制的新一代1000兆瓦等级汽轮发电机，各项性能指标优于GB/T7064、IEC60034等国内外标准要求，综合性能达到国内领先、国际先进水平。其轴振、轴承座振动等关键指标达到国家及行业规定优秀标准，具有深度调峰运行、满负荷进相运行、频繁启停快速响应能力，实际运行指标处于行业领先地位。此外，哈电电机还成功中标新疆生产建设兵团分区热电联产项目2台160兆瓦空冷汽轮发电机。该项目是哈电电机继新疆生产建设兵团第四师可克达拉热电联产项目后，再次中标的新疆生产建设兵团第四师地区重点项目。兵团分区热电联产项目位于新疆生产建设兵团第四师霍尔果斯经济开发区兵团分区，共建设2台160兆瓦空冷汽轮发电机，均由哈电电机研制。项目建成后，将源源不断地输送稳定可靠的能源动力，不仅能满足该区域日益增长的电力和热力需求，还为兵团分区的经济社会发展筑牢坚实的能源根基。
为切实加强武锅能源公司新员工廉洁自律意识，严格遵守廉洁从业规定，7月24日，武锅能源公司纪委在新员工入职培训中精心组织开展廉政教育专题活动，为20余名新入职的员工上好职业生涯“廉洁第一课”，筑牢国企制造业新人拒腐防变的思想堤坝。本次廉政教育紧扣国企制造业运营特点，采取“制度宣贯+警示教育+廉政谈话+个人承诺”相结合模式,教育引导新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。公司纪检监察部门、人力资源部门负责人解读了《中国纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等法纪法规和公司相关制度要求，通过近年来公司发生的违纪违法案例剖析用身边事教育身边人，让新员工直观感受廉洁失守的严重后果。警示教育环节，新员工通过聆听严重违纪违法人员《忏悔录》进行深度剖析开展“沉浸式”教育，片中当事人的深刻忏悔给新员工们带来强烈共鸣和心灵触动，纷纷表示廉洁自律不仅是职业操守，更是对自己、家人和企业负责的体现。公司党委委员、纪委书记、工会主席陈爱华以“廉洁从业守初心护航成长之路”为主题开展集体廉政谈话，他深入剖析了当前国有企业面临的反腐败形势，强调了廉洁从业对于个人成长和企业发展的重要性。结合公司特点重点剖析了在财务管理、物资采购、产品设计、生产验收、项目管理、遵纪守法等关键环节的廉洁风险点，结合近年来发生的鲜活案例告诫新员工务必时刻保持警醒，明晰工作中的行为边界，增强应对廉洁风险的能力。陈爱华寄予新员工坚守廉洁是国企员工基本准则，要恪守纪律“红线”和“底线”，让守廉洁初心成为“职场习惯”，带着对职业的敬畏、对纪律的尊崇，在廉洁的护航下为企业发展贡献青春力量。活动现场，全体新员工签订了《廉洁从业承诺书》，承诺严守纪律规矩，自觉接受监督，将廉洁要求融入日常工作。此次廉政教育作为新员工入职培训的重要内容，是公司加强党风廉政建设、培育廉洁文化的重要举措。下一步，公司将持续关注新员工的成长，通过开展廉洁教育活动，将廉洁文化融入生产经营各环节，为打造清廉武锅和推动公司高质量发展筑牢思想根基。
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